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自主招生面試新經(jīng):面試的特點(diǎn)、準(zhǔn)備及流程

來(lái)源:搜狐教育 2010-12-13 10:02:57

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  1.面試的特點(diǎn)

  面試是自主招生中最具創(chuàng)新特色的部分,是自主招生區(qū)別于傳統(tǒng)應(yīng)試教育的集中體現(xiàn),這部分成績(jī)一般占總成績(jī)的三分之一到二分之一,考生需要特別特別重視才行。

  高校在面試設(shè)計(jì)上,充分體現(xiàn)了創(chuàng)新性和公正性的特點(diǎn)。

  面試試題設(shè)計(jì)豐富多彩,主要考查學(xué)生的思維能力和情感態(tài)度。大家研究試題會(huì)發(fā)現(xiàn),很多試題別出心裁,發(fā)人深思。雖然高校會(huì)設(shè)計(jì)一套嚴(yán)密的面試制度,但面試教授在具體操作時(shí)可能會(huì)靈活處理,會(huì)針對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)或考生興趣來(lái)繼續(xù)發(fā)問(wèn)。

  高校會(huì)在面試流程設(shè)計(jì)、保密設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)上下功夫。很多學(xué)校采取了學(xué)生隨機(jī)分組、教授隨機(jī)分組、試題隨機(jī)抽取的方式保證面試的公正性。部分學(xué)校還規(guī)定面試自我介紹等環(huán)節(jié)中,學(xué)生不得出現(xiàn)真實(shí)姓名、中學(xué)名稱等個(gè)人信息。這種制度設(shè)計(jì)最大限度地維護(hù)了面試選拔的公平。

  2.面試的準(zhǔn)備

  從面試的特點(diǎn)來(lái)看,只有那些在平時(shí)就認(rèn)真積累和訓(xùn)練的考生,才能在面試中脫穎而出。想臨時(shí)抱佛腳的進(jìn)行訓(xùn)練,或者想依靠關(guān)系照顧走捷徑,都是很難真正取得成功。

  所以,面試的準(zhǔn)備要從一進(jìn)中學(xué)就做起。面試的準(zhǔn)備貴在平時(shí),多讀課外書(shū)是尤其重要的。

  2009年復(fù)旦大學(xué)的自主選拔面試共有包括1名中科院院士在內(nèi)的252位正教授參加,他們掌握著出題權(quán),學(xué)校不給出具體題目,只有大體原則。每個(gè)老師有自己的專業(yè)背景和獨(dú)特個(gè)性,他們會(huì)根據(jù)自己的判斷來(lái)決定考生是否能夠被預(yù)錄取?脊俸涂忌g是聊天式的,面試的題目是隨機(jī)的、開(kāi)放的,五花八門(mén),很少有專業(yè)問(wèn)題。有位考官透露,每個(gè)教授都有自己的學(xué)科背景和角度,即使是同一個(gè)問(wèn)題,每個(gè)教授問(wèn)的目的也不一樣,關(guān)注點(diǎn)也不一樣,而這些都是沒(méi)有辦法事先準(zhǔn)備的。不同的角度,有助于達(dá)到同一種目的。例如,考察考生課外閱讀的情況,有的老師會(huì)讓他列出兩種難以忘懷的名著,是什么原因讓他難以忘懷,作品體現(xiàn)了什么思想境界。學(xué)生平時(shí)也許沒(méi)有想過(guò)這些問(wèn)題,問(wèn)著問(wèn)著就看出來(lái)水平的高低了。在面試中考官會(huì)發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生事先有準(zhǔn)備的,而且大多是中學(xué)老師幫助考生準(zhǔn)備的。但這種準(zhǔn)備實(shí)際用處不大,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)反而是失分。這種培訓(xùn)往往不會(huì)很細(xì)微、很深入,考官會(huì)不斷追問(wèn),有的考生背著背著就戛然而止,因?yàn)樗褱?zhǔn)備的答案背完了。如果碰到背答案的,考官就會(huì)打斷他,問(wèn)別的問(wèn)題。

  從本質(zhì)上講,自主招生是為了彌補(bǔ)應(yīng)試教育的不足才出現(xiàn)的。對(duì)于自主招生不需要專門(mén)準(zhǔn)備,尤其是面試環(huán)節(jié)。但是,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,最近幾年,真正在高三之前就在為自主招生做準(zhǔn)備的學(xué)生還是極少數(shù),這樣,如果我們對(duì)面試有更全面的理解,就能避免技巧層面的失分。

  3.面試的流程

  各校自主招生的面試流程有很大區(qū)別。自主招生的面試一般包括一下內(nèi)容:抽簽分組、集體面試和個(gè)人面試。

  ①集體面試

  集體面試有點(diǎn)兒類似于高中課堂上的分組討論。幾名學(xué)生按照圍繞某一主題討論,然后選出一個(gè)人來(lái)總結(jié),考官則在一旁觀察和記錄。集體面試的試題一般是適合集體討論的,主要考察學(xué)生的分工與工作能力、思維與論辯能力、禮儀和個(gè)人風(fēng)度等素質(zhì)。例如:

  你作為奧組委的工作人員,如何在中學(xué)生中推廣奧運(yùn)產(chǎn)品?最后選出一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。(2007年清華大學(xué)自主招生集體面試試題)

  小提示:集體面試中,考官更希望看到那些敏捷自信而又不唯我獨(dú)尊的學(xué)生,如果你能思路清晰地進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,將更容易脫穎而出。

 、趥(gè)人面試

  個(gè)人面試是自主招生面試的核心內(nèi)容。題目?jī)?nèi)容形式多樣,有的允許學(xué)生抽簽后進(jìn)行短時(shí)間的準(zhǔn)備,有的則要求學(xué)生直接進(jìn)行回答,有的甚至是直接與考官交流而不抽簽。

  有的個(gè)人面試的地點(diǎn)是固定的,兩個(gè)或幾個(gè)考官在一個(gè)房間內(nèi)考察一名學(xué)生;有的個(gè)人面試則是流動(dòng)的,學(xué)生在一個(gè)房間回答一個(gè)考官的提問(wèn)后然后到另一個(gè)房間接受下一個(gè)考官的考察。

  ③加試

  加試是面向文藝特長(zhǎng)生的測(cè)試。申報(bào)藝術(shù)類的學(xué)生可能要進(jìn)行樂(lè)器、舞蹈、表演等方面的特長(zhǎng)測(cè)試。

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