廊坊師范學(xué)院召開碩士學(xué)位授予立項建設(shè)任務(wù)分解方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組會議

　　3月18日下午，廊坊師范學(xué)院召開碩士學(xué)位授予立項建設(shè)任務(wù)分解方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組會議。學(xué)校黨委書記韓同銀、院長李士杰、副院長劉向東、副院長郭洪博、副院長趙學(xué)良、紀委書記袁鴻昌出席會議。會議聽取了各專項任務(wù)牽頭部門對所牽頭專項任務(wù)落實方案的制定及推進計劃的匯報。會議由劉向東主持。

 

　　韓同銀強調(diào)，新一輪申碩工作已經(jīng)“箭在弦上”，全校要上下齊心、形成合力，積極采取措施，提前做好準(zhǔn)備，在全校營造申碩和學(xué)科建設(shè)的良好氛圍。當(dāng)前及今后一段時間，全校各項工作都要以申碩條件的建設(shè)為導(dǎo)向。各牽頭部門要充分認識到申碩工作對廊坊師范學(xué)院發(fā)展的重大意義，以申碩工作促學(xué)科發(fā)展，以學(xué)科建設(shè)促人才培養(yǎng)。要加強責(zé)任意識，明確具體任務(wù)，責(zé)任到人，落實到位，查漏補缺。各牽頭部門要進一步深入研究任務(wù)指標(biāo)，對照申碩條件制定切實可行的細化分解與落實方案，找準(zhǔn)差距，明確方向，細化措施，狠抓落實。

 

　　李士杰指出，現(xiàn)階段廊坊師范學(xué)院申碩工作主要存在人才隊伍建設(shè)力度有待加強、人才分類管理與激勵機制不夠完善、學(xué)科建設(shè)及教學(xué)與科研成果等關(guān)鍵指標(biāo)不足等問題。要著力加強對優(yōu)秀博士的引進和培育，盡快達到申碩所需要的師資數(shù)量和質(zhì)量要求，要加快碩士學(xué)位授予單位立項建設(shè)步伐，努力達到師資隊伍、教學(xué)成果、科研獎勵、人才培養(yǎng)等申碩硬性指標(biāo)的基本要求。李士杰要求，各部門各單位要切實增強緊迫感，嚴格落實申碩攻堅各項任務(wù)，強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴格落實獎懲機制。要多方開源，積極籌措資金。要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。要任務(wù)分解，責(zé)任到人，做到人人頭上有任務(wù)、個個肩上有擔(dān)子。

 

　　劉向東、郭洪博、趙學(xué)良、袁鴻昌分別對碩士學(xué)位授予立項建設(shè)工作發(fā)表意見。劉向東指出，扎實做好碩士立項建設(shè)工作要突出六個方面：一要大力引進與培養(yǎng)博士，提高人才隊伍素質(zhì)；二要適當(dāng)壓縮招生規(guī)模，鼓勵本科教學(xué)出高水平成果；三要多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費和科研經(jīng)費；四要大力建設(shè)學(xué)位點依托平臺，凝聚學(xué)科特色；五要大力鼓勵高水平、有特色的科研；六要進一步加強導(dǎo)師隊伍培養(yǎng)。郭洪博指出，在人才引進、培養(yǎng)及應(yīng)用型師資隊伍建設(shè)等工作中，重點做好“加減法”。要加分子、減分母，雙管齊下，力爭專任教師中的博士占比等指標(biāo)盡快達標(biāo)。趙學(xué)良就人才引進配套政策、淘汰“水課”打造“金課”、提升本科教學(xué)質(zhì)量等方面發(fā)表了意見，并指出各項工作的推進一定要注意時間節(jié)點。袁鴻昌指出，各牽頭部門在制定下一步落實方案和工作計劃時，一定要補漏項、強弱項，提高執(zhí)行力度和宣傳力，注重執(zhí)行時效性，形成良好建設(shè)氛圍。

 

　　會上，人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)科辦、學(xué)生處、國際教育交流中心分別對“人才引進、培養(yǎng)及應(yīng)用型師資隊伍建設(shè)”“教學(xué)質(zhì)量保障、專業(yè)調(diào)整與應(yīng)用型人才培養(yǎng)”“科技創(chuàng)新水平與社會服務(wù)能力提升”“碩士立項與培育學(xué)科建設(shè)”“學(xué)生實踐能力與畢業(yè)生質(zhì)量”“國際交流與國際合作”六個專項任務(wù)的具體實施計劃、工作進展和下一步推進方案進行了詳細匯報。