報考指南：2009江西大學(xué)生就業(yè)報告

　　由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫的《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》完成。該報告基于對江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的調(diào)查研究，對2008屆江西省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流向、就業(yè)與收入、工作能力、求職、就業(yè)與教育公平、自主創(chuàng)業(yè)、讀研與留學(xué)、大學(xué)畢業(yè)生的滿意度等做出了全面的研究分析。調(diào)查覆蓋了江西省本科院校與高職高專院校中的85所，本省2008屆大學(xué)畢業(yè)生7422人；在江西省就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生1441人；生源地在江西省的2008屆大學(xué)畢業(yè)生4739人。雖然抽樣覆蓋了本省大部分的各類學(xué)校，但主要指標具有統(tǒng)計科學(xué)的總體代表性，不排除個別指標上可能有一定代表性誤差。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率與上屆接近 收入有所下降

江西2006、2007和2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的三年趨勢圖

江西2008屆、2007屆、2006屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入（單位：元）

江西2008屆本科各專業(yè)大類畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入（單位：元）

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86.0%，比2007屆本省大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率（86.8%）稍有下降，與全國2008屆平均水平（86%）持平。根據(jù)學(xué)校類型來看，江西省2008屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為88.6%，稍高于全國本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率（88%），但較本省上屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了2.4個百分點；江西省2008屆高職高專院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為83.6%，略低于全國2008屆高職高專平均水平（84%），和本省2007屆高職高專院校畢業(yè)半年后就業(yè)率（83.6%）持平。

　　就業(yè)的江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，有39%是在畢業(yè)后半年內(nèi)完成就業(yè)的。

　　同時，《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，江西省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為2141元、高職高專為1761元，而2007屆分別為2478元、1928元，2008屆本科和高職高專畢業(yè)生收入較上一屆分別下降了14%、9%。江西省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入最高的專業(yè)大類為經(jīng)濟學(xué)類（2302元），最低為醫(yī)學(xué)類（1802元）。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　文學(xué)和管理學(xué)成為江西省2008屆就業(yè)率最高的本科專業(yè)大類

　　法學(xué)類就業(yè)率最低 5個專業(yè)連續(xù)兩年失業(yè)嚴重

江西2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)人數(shù)最多的前10位專業(yè)

江西2008屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)人數(shù)最多的前10位專業(yè)

　　麥可思調(diào)查的江西省2008屆本科各專業(yè)大類中，文學(xué)和管理學(xué)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，均為93%；法學(xué)（76%）相對較低，明顯低于江西�。�89%）和全國（88%）的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率。麥可思調(diào)查的江西省2008屆高職高專專業(yè)大類中，生化與藥品大類畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為90%；藝術(shù)設(shè)計傳媒大類畢業(yè)半年后就業(yè)率相對最低，為70%，遠低于本省（84%）和全國（84%）2008屆高職高專畢業(yè)生的半年后平均就業(yè)率。

　　江西省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個專業(yè)失業(yè)人數(shù)占了本科失業(yè)量的41.5%，其中有5個專業(yè)同時也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、電子信息工程。調(diào)控這些連續(xù)造成較大失業(yè)量的專業(yè)招生結(jié)構(gòu)，并適當調(diào)整此類專業(yè)的在校學(xué)生結(jié)構(gòu)，可以較快地改善總體就業(yè)狀況。另一方面，江西省2008屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的十個專業(yè)占了高職高專失業(yè)量的40.0%。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　2008屆大學(xué)畢業(yè)生在江西主要就業(yè)于文體娛樂業(yè)

　　大學(xué)畢業(yè)生最大雇主為民營企業(yè)

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，2008屆大學(xué)畢業(yè)生在江西省就業(yè)的行業(yè)大類主要集中于文化體育教育和娛樂業(yè)，本科和高職高專畢業(yè)生分別有32%、25%就業(yè)于文化體育教育和娛樂業(yè)；而全國2008屆本科生和高職高專畢業(yè)生就業(yè)于文化體育教育和娛樂業(yè)的比例分別為13%、7%。

　　民營和個體企業(yè)是江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類型，雇用了30%的本科畢業(yè)生以及46%的高職高專畢業(yè)生。江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規(guī)模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規(guī)模300人以下的本科畢業(yè)生占到47%，高職高專畢業(yè)生為61%。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　大學(xué)畢業(yè)生薪資期待明顯低于實際收入

　　但就業(yè)城市期待有待更趨理性

江西2008屆大學(xué)畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入（單位：元）
 

　　江西省2008屆本科畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1491元、2141元和2211元；高職高專畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1328元、1761元和1811元。當前大學(xué)畢業(yè)生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專畢業(yè)生的期待月收入分別低于實際月收入650元、433元；實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學(xué)生擇業(yè)時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發(fā)展空間、企業(yè)前景等因素。

　　從就業(yè)城市類型期待來看，江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望不是完全合理的。江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最愿意去的是副省級城市和直轄市，最不愿意去的是區(qū)縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學(xué)生選擇大城市就業(yè)的擇業(yè)觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業(yè)生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業(yè)的追求。他們渴望成功，渴望實現(xiàn)自己的人生價值。大城市由于經(jīng)濟和科技發(fā)達，總體來看有更多的發(fā)展機會，而成為大學(xué)生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學(xué)生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產(chǎn)品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發(fā)展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩(wěn)腳跟。因此，大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望值有待于進一步理性，畢業(yè)院校所在城市以及家鄉(xiāng)、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　江西省大學(xué)生亟需改進口頭溝通和積極學(xué)習(xí)能力

　　江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學(xué)習(xí)。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。江西省2008屆本科畢業(yè)生35項基本工作能力重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通、積極學(xué)習(xí)。高職高專畢業(yè)生重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通。

　　江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生五大類基本工作能力的能力滿足度較高的依次為科學(xué)思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為應(yīng)用分析能力、管理能力。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　家庭階層差異影響畢業(yè)生就業(yè)

　　來自不同家庭階層的江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生在高考錄取分數(shù)、就讀學(xué)校、就業(yè)率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數(shù)據(jù)顯示，江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，農(nóng)民與農(nóng)民工子女的錄取高考分最高。農(nóng)民與農(nóng)民工子女還不能在分數(shù)上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎(chǔ)教育條件差，可能造成了農(nóng)民與農(nóng)民工在享有高等教育質(zhì)量上的弱勢地位。在就業(yè)數(shù)量上，來自從事農(nóng)業(yè)的勞動者、城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)人員、商業(yè)服務(wù)員工家庭的本科畢業(yè)生平均高考分較高，而畢業(yè)半年后的就業(yè)率相對較低；來自從事農(nóng)業(yè)的勞動者、城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)人員、產(chǎn)業(yè)工人、辦事人員家庭的高職高專畢業(yè)生平均高考分較高，而畢業(yè)半年后的就業(yè)率相對較低。就業(yè)質(zhì)量上，來自商業(yè)服務(wù)員工、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)無業(yè)和失業(yè)人員家庭的本科畢業(yè)生平均高考分較高，而畢業(yè)半年后的平均月收入相對較低。

　　《2009年江西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　江西省就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生對民營企業(yè)

　　對個人發(fā)展空間和薪資福利滿意度最低

　　麥可思統(tǒng)計分析表明，在江西省就業(yè)的本科與高職高專的畢業(yè)生對雇主的總體滿意程度分別為72%和67%。與全國同類型院校的畢業(yè)生相比，江西就業(yè)的本科畢業(yè)生對雇主的總體滿意度比全國平均值（70%）高2個百分點，而高職高專畢業(yè)生對雇主的總體滿意度比全國平均值（68%）低1個百分點。

　　從雇主規(guī)模來看，在江西就業(yè)的本科畢業(yè)生對規(guī)模在501-1000人的雇主滿意度最高。從雇主類型來看，“民營企業(yè)/個體”是江西省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最大的雇主，但畢業(yè)生對其滿意度最低，本科和高職高專畢業(yè)生的總體滿意度分別為69%、59%。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發(fā)展空間”4個指標進行了調(diào)查；其中，大學(xué)畢業(yè)生滿意度最低的是“個人發(fā)展空間”和“薪資福利”。