許昌學院第三屆教職工代表大會第八次會議勝利閉幕

　　3月29日，許昌學院在學術報告廳召開第三屆教職工代表大會第八次會議。大會聽取、審議并通過了學校行政工作報告、財務工作報告和人事管理及薪酬制度改革方案及其實施細則。全體校級領導、172名教職工代表出席了本次會議。工會主席高金星主持會議。

 

　　開幕會上，院長岳修峰向與會代表作行政工作報告。岳院長指出，過去的一年，學校深入貫徹黨的教育方針，認真落實新發(fā)展理念，推動事業(yè)高質量發(fā)展，辦學規(guī)模穩(wěn)步增長，人才培養(yǎng)質量明顯提高，學科專業(yè)建設有重要突破，創(chuàng)新服務能力顯著提升。一年來，全校上下深入學習貫徹黨的十九大精神，迅速掀起了學習宣傳全國教育大會精神的熱潮，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走向深入。認真貫徹落實學校第二次黨代會精神，制訂出臺“六大工程”方案并啟動實施，高水平應用型大學建設開啟了新征程。以接受省委巡視為契機，堅持立行立改、建章立制、持續(xù)改進，形成了風清氣正的良好氛圍。

 

　　岳院長指出，2019年學校行政工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹全國全省教育大會和新時代全國高校本科教育工作會議精神，以落實學校二次黨代會確定的目標任務為主線，以高質量發(fā)展為根本要求，緊緊圍繞落實立德樹人根本任務，全面貫徹落實黨的教育方針，深化產(chǎn)教融合發(fā)展，完善人才培養(yǎng)體系，增強創(chuàng)新服務能力，提升保障服務水平，為建設富有特色的高水平應用型大學而奮斗。2019年要重點實現(xiàn)以下一些主要目標：積極做好招生工作，加強社會培訓服務，在校生和社會培訓規(guī)模穩(wěn)步增長；大力引進高層次人才，力爭引進博士70人以上；力爭10項以上國家級科研項目，縱向橫向科研經(jīng)費均突破1000萬元；重點工程項目按計劃節(jié)點推進，辦學條件進一步改善；加強申碩條件建設，力爭年底前整體達到授予單位申請條件，培育點達到授權點申請基本條件；全面加強教學建設，順利接受本科教學工作審核評估。我們既要善于在激烈競爭中搶得先機，又要保持發(fā)展定力，扭住打基礎利長遠的工作不放，繼續(xù)埋頭苦干，把短板補足，把優(yōu)勢鞏固，把辦學質量提升上去，把辦學特色打造出來。

 

　　岳院長指出，2019年學校的行政工作主要有七個方面。一是落實立德樹人根本任務，加強和改進思想政治教育。二是完善應用型人才培養(yǎng)體系，提高人才培養(yǎng)質量。三是學科建設、科研工作和校地合作，提升融合創(chuàng)新能力。四是深入實施人才強校工程，打造高水平教師隊伍。五是深化內(nèi)部管理改革，進一步激發(fā)管理活力發(fā)展動力。六是加強支撐保障體系建設，提升綜合服務水平。七是堅持師生為本理念，切實保障和改善民生。岳院長要求廣大領導干部要樹立強烈的事業(yè)心，事不避難、義不逃責，努力干出無愧于新時代的新業(yè)績。各單位各部門要堅持求真務實、力戒浮華，以推動改革發(fā)展的成果說話，以干事創(chuàng)業(yè)的實績交卷。全校教職工要鼓足干勁、攻堅克難，立足崗位建功立業(yè)，為學校改革發(fā)展做出更大貢獻。

 

　　開幕會上，崔斌副院長向大會作許昌學院人事管理及薪酬分配制度改革方案的情況說明。

 

　　開幕會結束后，與會代表分團對行政工作報告、財務工作報告、人事管理及薪酬分配制度改革方案和實施細則進行了討論和審議。

 

　　3月29日下午，許昌學院第三屆教職工代表大會第八次會議勝利閉幕。閉幕式上，與會代表舉手表決全體通過了行政工作報告、財務工作報告、人事管理及薪酬分配制度改革方案和實施細則。

 

　　黨委書記閆紀建致閉幕式上講話。他指出，會議期間，代表們以高度的責任感和使命感，認真履行職責，圍繞學校改革與發(fā)展，積極建言獻策，討論議題高度聚焦，提案質量顯著提高，反映出各位代表熱愛學校的深厚情感和期盼學校更好發(fā)展的美好愿望，充分展現(xiàn)了全校教職工團結一心、干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌和品質追求。

 

　　閆書記指出，建設富有特色的高水平應用型大學，是我們許昌學院人不忘初心、繼往開來的歷史選擇，是牢記使命、報效國家的時代擔當，更是學校事業(yè)發(fā)展的航向和標準。希望廣大領導干部充分調(diào)動廣大教職工投身高水平應用型大學建設的積極性和主動性，圓滿完成大會提出的各項工作任務和目標，不斷推進學校事業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

 

　　閆書記指出，要進一步強化黨對工會工作的領導，維護好、實現(xiàn)好教職工合法權益。全校各級工會組織和工會干部必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發(fā)全校廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，凝聚起團結拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。要牢牢把握政治性、先進性、群眾性要求，全面推進工會改革向縱深發(fā)展，努力建設聯(lián)系廣泛、服務教職工的工會工作體系。要把廣大教職工對美好生活的向往作為新的使命，旗幟鮮明維護教職工合法權益、竭誠服務教職工，把基礎做實、把服務做優(yōu)、把品牌做亮，把影響做大，持續(xù)開展好“職工小家”“勞模創(chuàng)新人才工作室”“教學技能大賽”等特色工作，在廣大教職工中唱響教書育人、管理育人、服務育人的主旋律。

 

　　閆書記強調(diào)，要進一步強化教代會的地位和作用，積極推進依法治校、民主辦學進程。要不斷完善教職工代表大會和工會會員代表大會制度，教育和引導各位代表緊緊圍繞學校中心工作履職盡責。要進一步健全二級單位教職工代表大會制度，推進基層單位民主政治建設，保證教職工民主管理、民主監(jiān)督權利的充分行使。要增強全心全意依靠教職工辦學的思想認識，尊重理解教職工合理訴求，提高教職工的獲得感、幸福感、安全感，進一步激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。

 

　　閆書記指出，學校大力推進了人事管理及薪酬分配制度改革，按照新的績效分配方案，全校教職工待遇將普遍提高；實行崗位聘任制，將更加有利于學校的人事管理和二級學院管理。學校的《人事管理及薪酬分配制度改革方案》會后將根據(jù)代表們提出的意見建議，進一步修改完善后下發(fā)執(zhí)行。近期學校還將圍繞落實立德樹人根本任務，加強師德師風建設，積極構建“三全育人”工作格局；圍繞全國教育大會和新時代全國本科教育大會精神的貫徹落實，大力推進教育教學綜合改革，認真完成本科教學審核評估工作；圍繞省委巡視，扎實做好巡視整改“后半篇”文章；認真貫徹以人民為中心發(fā)展理念，加快推進興華小區(qū)教師公寓及教職工活動中心建設，進一步做好民生民心工程，使教職工生共享學校改革發(fā)展成果。

 

　　閆書記希望各位代表要樹立正確的民主意識，培養(yǎng)強烈的主人翁意識，增強對學校事業(yè)高度負責的責任意識，不斷提升民主管理的能力和水平。希望全校上下進一步凝聚共識、激發(fā)活力，扎實推進學校事業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。他要求大家進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把握社會主義辦學方向，全面落實從嚴治黨主體責任，用好巡視成果，切實推動整改，以更加開放的視野、更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，把實現(xiàn)既定的奮斗目標轉化為每一位許昌學院人的行動自覺，推動學校事業(yè)沿著高質量發(fā)展軌道闊步前進，以優(yōu)異的辦學成績向新中國成立七十周年獻禮！