西安文理學院黨委書記問向榮深入各二級學院走訪調研

　　12月17日至1月17日，西安文理學院黨委書記問向榮深入全校12個二級學院逐個走訪調研，并與各學院領導班子、教研室主任和教師代表座談。

　　問向榮實地查看了各二級學院的重點實驗室、實驗實訓場所等，聽取了各二級學院黨的建設、專業(yè)建設、科學研究、辦學特色、學生工作，以及下一步的工作設想與思路、存在問題等方面的情況匯報，聽取了一線教師對學校發(fā)展的意見，并就大家關心關切的問題進行了逐一解答。

　　在座談會交流中，問向榮對各學院的特色和亮點工作給予了充分肯定，對大家團結協(xié)作、辛勤工作、銳意進取的良好狀態(tài)給予高度贊揚，對大家為學校建設和發(fā)展做出的積極貢獻表示感謝。

　　問向榮要求，各學院要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，要講政治、敢擔當、轉作風，在學校“追趕超越”中展現(xiàn)新作為；要堅持社會主義辦學方向，堅持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一，把社會主義核心價值觀的要求、把實現(xiàn)民族復興的理想和責任融入每門課程教學之中；要緊扣立德樹人根本任務，以文化人、以德育人，培養(yǎng)學生的科學精神，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

　　問向榮指出，學校當前正處在轉型發(fā)展的關鍵時期，要進一步解放思想、改革創(chuàng)新，找出找準影響學校發(fā)展的重大問題和關鍵環(huán)節(jié)，解決制約學校發(fā)展的主要矛盾；人才隊伍建設是當前的首要任務，要建立校領導聯(lián)系高層次人才工作機制，要采取靈活的人才政策，大力做好高層次人才隊伍引進工作，同時也要做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)工作，形成結構合理、梯次發(fā)展的教師隊伍，不斷強化事業(yè)留人、待遇留人、情感留人、文化留人的機制，努力營造尊師重教的濃厚氛圍，爭取在學科專業(yè)建設上取得更大成就；要堅持走產(chǎn)學研，校企合作的路子，在應用型上下功夫，為中小企業(yè)、小微企業(yè)等提供人才支持和技術服務，同時緊盯西安發(fā)展需要，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平；要樹立五星級服務理念，加強對師生的服務工作，特別要用心用情關愛家庭經(jīng)濟困難學生，將國家及學校的資助政策用好用足，幫助學生解決實際困難；要以績效工資改革為動力，不斷激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提升教職工的獲得感、幸福感。

　　各學院負責人均表示，在今后的工作中，將認真學習貫徹中省市各項政策，落實好學校各項決策部署，發(fā)揚擔當精神，認真履行工作職責，不斷推進工作創(chuàng)新，以更加飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的斗志為學校各項事業(yè)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。