37所985大學就業(yè)報告分析：哪些專業(yè)對口又高薪？

　　又到一年就業(yè)季，各種數(shù)據(jù)滿天飛，你是否眼花繚亂？

　　在各類報告中，最權(quán)威和一手的，當屬各個高校的就業(yè)質(zhì)量報告了。澎湃新聞?wù)�理�?7所“985”高校2017年的就業(yè)報告（國防科技大學、中央民族大學未發(fā)布報告），帶你重新認識高校就業(yè)率。

　　一、就業(yè)率到底是怎么算出來的？

　　就業(yè)率，看似是與找工作掛鉤最緊的指標。

　　縱觀各高校披露的數(shù)據(jù)，這項指標都非�？捎^。以2017年為例，絕大部分高于95%。其中，理工類大學總體就業(yè)率更高，華南理工大學達到99.41%，位列第一。同濟大學為99.03%，北京航空航天大學、天津大學為99%，“清北復(fù)交”則基本在98%左右。

　　事實上，不僅“985”如此，我國的高等學府普遍都擁有較高的就業(yè)率。新華社曾援引第三方社會調(diào)查機構(gòu)麥可思的調(diào)查數(shù)據(jù)稱，2017屆大學生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為91.9%。

　　如此之高的就業(yè)率，是否意味著找工作容易呢？

　　答案是并不一定。

　　讓我們先回到就業(yè)率的算法。按照教育部定義，畢業(yè)生就業(yè)率 =（已就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)÷畢業(yè)生總?cè)藬?shù)）×100%，而“就業(yè)”其實是一個籠統(tǒng)的概念，主要包含了深造、就業(yè)兩種情況。

　　以清華大學的算法為例。深造的畢業(yè)生包含了國內(nèi)升學、出國（境）深造兩種情況。而就業(yè)畢業(yè)生則包含簽三方就業(yè)協(xié)議、靈活就業(yè)兩種——這才是我們常識意義上“找工作”的那一部分學生。

　　可見，“就業(yè)率”的主要價值，在于表明當年畢業(yè)生有多少落實了出路，并且有相當一部分（尤其是本科生）的出路是繼續(xù)深造。也就是說，就業(yè)率并不能說明有多少人在找工作、又有多少人找到了工作。

　　二、就業(yè)率高 ≠ 實際就業(yè)多

　　為了解答這個疑問，我們算出了每個學校實際就業(yè)的人數(shù)，發(fā)現(xiàn)高校之間差異顯著。

　　以華南理工大學為例，2017年，該校畢業(yè)9995人，落實工作5647人，占畢業(yè)人數(shù)的56.5%。換句話說，有接近一半的人選擇深造。再如吉林大學，2017年共畢業(yè)16821人，規(guī)模巨大，其中大約11287人落實工作，占比67.10%，可見整個學校的就業(yè)氣氛也更為濃厚。

　　在37所985院校中，兩所師范類院校，畢業(yè)生就業(yè)比重最大。華東師范大學達到75.09%，北京師范大學為72.52%。此外，一些綜合類高校，畢業(yè)生找工作的比例也明顯較高，例如湖南大學（72.31%）、重慶大學（71.09%）。

　　相反，一些理工類院校雖然就業(yè)率極高，但許多學生其實選擇深造，實際就業(yè)比例低。例如，中科大和清華大學，都只有不到50%的畢業(yè)生選擇工作。從這個角度，或許更能看出學校就業(yè)氛圍的差異。

　　三、就業(yè)率高 ≠ 就業(yè)對口

　　此外，就業(yè)率也難以描摹就業(yè)質(zhì)量。

　　大約十年前，就有學者在關(guān)注就業(yè)的“誤配”問題。例如，翁杰等指出，“摒棄專業(yè)對口”、“先就業(yè)后擇業(yè)”已經(jīng)成為許多高等院校的主流就業(yè)指導(dǎo)思想。追求就業(yè)率單一目標的就業(yè)政策，可能會導(dǎo)致大學畢業(yè)生首份工作“誤配”。

　　目前，大部分高校會在就業(yè)報告中披露專業(yè)對口率。仍以“985”高校為例，其給出的對口率數(shù)據(jù)一般在70%-80%左右。根據(jù)湖南大學2017年就業(yè)質(zhì)量報告中的說法，“985”高校專業(yè)對口的平均水平為72%。

　　那么對口率又是如何計算出來的呢？

　　當下，各高�；�本上都采用問卷調(diào)查的方法，對已就業(yè)的畢業(yè)生進行回訪。例如詢問“你現(xiàn)在從事的工作與專業(yè)是否相關(guān)？”，然后給出選項：“很相關(guān)”、“相關(guān)”、“一般”、“不相關(guān)”、“很不相關(guān)”等等。而計算對口率，往往是把前三類的比例相加，都算入“對口”的范疇。所以，這個指標其實是比較寬松的。

　　同時，如果返回去查看問卷，會發(fā)現(xiàn)各高校在選項上的表述也不太相同。例如，中國人民大學使用了“嚴格對口”、“對口”、“一般”、“不對口”四級選項，北京大學則使用了“很相關(guān)”、“相關(guān)”、“一般”、“不相關(guān)”、“很不相關(guān)”五級選項。不同的表述方法，或多或少會影響問卷結(jié)果。比較不同學校間的對口率數(shù)據(jù)，雖有一定價值，亦不可盡信。

　　在披露了問卷結(jié)果的高校中，復(fù)旦大學有47.88%人選擇了“非常相關(guān)”，接近一半。其次是山東大學、北京大學，在30%以上。

　　不過，更多的學校，專業(yè)完全對口的比例不超過1/3。另外，一些學校雖然總體對口率較高，但有超過20%的人淤積在“一般對口”、或“比較相關(guān)”的模糊地帶，例如南京大學、西安交通大學。

　　最后，對口率還反映在不同的專業(yè)上。高對口率，意味著找工作的目標總體上比較精準，搜尋成本小。將它與薪資結(jié)合時，我們發(fā)現(xiàn)，那些所謂“最好就業(yè)的專業(yè)”，往往就是高對口+高薪的專業(yè)。

　　在“985”大學中，華南理工大學是唯一一所既公布了分專業(yè)對口度，又公布分專業(yè)薪酬的大學。我們以這所大學來簡單分析：

　　從上圖數(shù)據(jù)來看，最滿足高對口+高薪的，是計算機、軟件工程、工業(yè)工程等專業(yè)。部分文科類專業(yè)，雖然對口度中等，但薪資較高，意味著畢業(yè)生多嘗試各種機會，也能獲得不錯的報酬。當然，也有不少理工科專業(yè)薪資與對口俱低�？梢�，并不是所有的理工科都容易就業(yè)。

　　四、就業(yè)率高 ≠ 薪酬高 ≠ 負擔小

　　最后再來看薪酬情況。目前，共有20余家“985”高校披露薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，其中11家有準確的薪酬數(shù)據(jù)、2家披露了本科畢業(yè)生薪酬，共涉及12個省份。

　　除此之外，我們還在每個省份，挑選了另一所披露了薪酬數(shù)據(jù)的“211”高校，將它們與畢業(yè)生主要就業(yè)城市的平均收入進行比較（統(tǒng)計局公布的城鎮(zhèn)就業(yè)人員工資數(shù)據(jù)一般分為“非私營單位”、“私營單位”兩種，此處采用前者）。

　　對于大部分“985”高校來說，畢業(yè)生薪資能夠超過主要就業(yè)城市的平均薪資。上海交通大學、北京航空航天大學、浙江大學平均月薪超過11000元，南京大學超過10000元，均超過所在城市平均薪酬。其中，浙大畢業(yè)生月薪超過杭州市平均月薪約2532元，在各高校中最高。

　　反觀“211”高校，畢業(yè)生收入情況就有了明顯差異——他們常常無法達到所在城市的平均收入水平。而越是在大城市，高生活成本所造就的生存壓力越大。一線城市的畢業(yè)生，雖然薪資相對較高，但扣除高昂的成本側(cè)，甚至會流于低收入。

　　事實上，早在2009年，就有學者在深入觀察“大學畢業(yè)生低收入聚居”現(xiàn)象。中國人民大學教授廉思，將這群由于低收入而聚居在城市的大學畢業(yè)生稱為“蟻族”，具有“高智商、群居、弱小”的特征。

　　一邊是教育普及、高校擴張，一邊是“在職貧窮”、“蟻族”和“蝸居”。高企的就業(yè)率之下，正是一代人的迷思。