云南首發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告 過半非國企 (2)

　　新聞背景

　　《報告》是如何出爐的？

　　高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是高校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要反映，發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，建立健全就業(yè)狀況反饋、預(yù)警機制，是推動高等教育綜合改革、改進人才培養(yǎng)模式、服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要工作。

　　根據(jù)教育部相關(guān)要求，我省近期對2014年云南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行分析，開展了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查，形成了《云南省2014年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》。據(jù)分析，《報告》力求通過對2014年云南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況的分析和就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查，客觀真實地反映高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作實際，進一步發(fā)揮高校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略制高點作用，努力構(gòu)建人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制，建立和完善高校就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設(shè)置、專業(yè)調(diào)整的聯(lián)動機制，建立健全具有云南特色的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，進一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作水平。

　　延伸閱讀

　　我省推六計劃促畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　1.“走下去”基層服務(wù)計劃

　　我省鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠地區(qū)和中小微企業(yè)就業(yè)。截至2014年12月30日，在已就業(yè)的近14.8萬名畢業(yè)生中，到縣及以下基層和中小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生超過8.5萬名，占已就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的57.5%。

　　2.“走出去”就業(yè)計劃

　　我省全面開展“云南青年志在四方”宣傳教育活動，引導(dǎo)和鼓勵云南省高校畢業(yè)生走出云南到省外就業(yè)。2014年共有10696名云南籍高校畢業(yè)生到省外、國外就業(yè)，共有7所高校獲得獎勵，1946名學(xué)生獲得了每人2000元的“走出去”就業(yè)補助。

　　3.“走進去”支持校園招聘計劃

　　從2013年起，省財政每年設(shè)立500萬元專項資金，對高校開展的校園招聘活動給予補助，專項資金已按全覆蓋、重激勵、重效益的原則下達各高校。2014年省教育廳和各高校已舉辦各類校園招聘活動超過3400場，提供就業(yè)崗位信息超過33萬條，畢業(yè)生入場人數(shù)超過55萬人次。

　　4.推行創(chuàng)業(yè)促就業(yè)計劃

　　我省建立健全大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育列入教學(xué)計劃，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)。目前，全省高校就業(yè)指導(dǎo)課全部列入必修課程，職業(yè)生涯規(guī)劃課列入選修課程，創(chuàng)業(yè)課不少于36學(xué)時，不低于2個學(xué)分。2014年云南省級和高校共舉辦創(chuàng)業(yè)大賽107場，舉辦創(chuàng)業(yè)講座和論壇820多場，參加學(xué)生超過18萬人次。1810名畢業(yè)生通過政策扶持成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

　　5.推行質(zhì)量提升計劃

　　2014年，云南大學(xué)、云南工商學(xué)院進入教育部50所2013~2014年度全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作宣傳典型高校行列。至此，全省已有7所高校進入全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校。昆明理工大學(xué)洪云老師的《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》入選全國就業(yè)指導(dǎo)示范課程。

　　6.推行就業(yè)幫扶計劃

　　我省積極建立就業(yè)困難高校畢業(yè)生信息庫，實行“一對一”實名動態(tài)的個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。2014年，云南省將享受城鄉(xiāng)低保家庭、全省3個藏區(qū)縣、8個人口較少民族和殘疾畢業(yè)生納入補助范圍，給予一次性求職補貼，補貼標(biāo)準也從2013年的每人500元提高到2014年的每人1000元。2014年畢業(yè)生離校前，全省符合條件的8737名畢業(yè)生全部及時、足額享受到了省級一次求職補貼。（春城晚報記者劉超）

　　相關(guān)新聞

　　我省將加大兩高人才引進力度

　　本報訊日前，省人社廳會同省國資委、省財政廳、省工信委、省地稅局、省安監(jiān)局、省金融辦、省總工會、省工商聯(lián)召開了全省人力資源和社會保障工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展座談會。針對目前云南省高技能、高層次人才(也稱兩高人才)與全國差距較大的現(xiàn)狀，人社部門確定未來將加大人才工作力度，加大高層次人才尤其是海外智力的引進力度，辦好技師學(xué)院，加強職業(yè)能力建設(shè)，提高廣大勞動者就業(yè)能力。

　　會上提出，企業(yè)有需要，就利用人社系統(tǒng)所屬的30多個技工院校資源，甚至聯(lián)合其他省內(nèi)省外職業(yè)院校和高等學(xué)校加入就業(yè)者的職業(yè)培訓(xùn)。

　　同時，還將利用失業(yè)保險援企穩(wěn)崗的政策措施來服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)困難的時候發(fā)揮失業(yè)保險基金的作用進行援企穩(wěn)崗，符合條件的也可按政策緩繳職工養(yǎng)老保險。

　　另外，春節(jié)前夕，人社部門要對工程項目進行分類清理、督辦，做到農(nóng)民工工資基本無拖欠，此外還要督促企業(yè)購買工傷保險。

　　會議還要求全省人社系統(tǒng)要在窗口和端口做好集中服務(wù)，讓企業(yè)進一道門辦完所有的事，點一個鼠標(biāo)就能進入服務(wù)企業(yè)信息平臺，最終以信息化手段解決好服務(wù)企業(yè)最后一公里問題。