江蘇中高職就業(yè)率超95% 企業(yè)年薪9萬聘高職生

　　今年江蘇省教育廳公布，江蘇省中、高職就業(yè)率連續(xù)7年保持在95%以上，7年以來，職業(yè)院校已為江蘇區(qū)域經濟發(fā)展培養(yǎng)了410余萬技術技能型人才。隨著10月各大企業(yè)的校園招聘陸續(xù)啟動，25日，在剛結束的德國巴斯夫的校園招聘中，南通職業(yè)大學的15名應屆高職生被以年薪9萬錄取。

　　就業(yè)率長期以來都是一個熱門話題，前不久教育部公布了近兩年來本科就業(yè)率較低的紅牌專業(yè)，再次讓人們關注學校的就業(yè)率，2013年國內就業(yè)率從學校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%。如今，江蘇現(xiàn)有國家級、省級示范性高職院校35所，江蘇省中、高職就業(yè)率連續(xù)7年保持在95%以上，南通職業(yè)大學的高職畢業(yè)生就業(yè)率則長期保持在98%以上。

　　該�；�工學院院長何曉春教授介紹：“對于招聘，學院高度重視，還專門召開了研討會，組織全院教師構建起包括基礎化學、化工單元操作、化學檢驗技術、高分子材料等核心課程的復習題庫，安排專業(yè)教師進行理論專題輔導；同時針對實驗操作分批輔導，開放實驗室讓學生自主練習，熟悉操作的每個環(huán)節(jié)，并在招聘前對學生進行了面試輔導，確保學生在企業(yè)招聘中能夠發(fā)揮穩(wěn)定。”

　　據(jù)了解，學生就業(yè)工作始終被南通職業(yè)大學作為最大的“民生工程”，他們推進校企“合作就業(yè)”、“三進三結合”、創(chuàng)業(yè)教育項目化管理、“分層次、階梯式、量販式”模式改革。學校把推進校企深度融合放在尤為突出的位置，把“合作就業(yè)”作為校企務實深度合作的重要理念之一，校企合作帶動就業(yè)工作的成效在學校得到充分顯現(xiàn)。