清華大學(xué)2012自主招生復(fù)試首用“半結(jié)構(gòu)化”面試
2012-03-21 17:43:19北京考試報(bào)文章作者：郝 娜
上周末，全國(guó)864位考生參加了清華大學(xué)自主選拔復(fù)試。今年，清華在綜合面試中首次采用“半結(jié)構(gòu)化”面試，并將首次向考生公布面試成績(jī)，以最大程度保證公平公正。
據(jù)了解，清華自主選拔綜合面試采用為高中生量身定做的“半結(jié)構(gòu)化”面試，是該�？茖W(xué)選才創(chuàng)新改革的又一次有益探索。
清華大學(xué)招辦主任于涵介紹，采用“半結(jié)構(gòu)化”面試的形式，能更好地實(shí)現(xiàn)面試的信度和效度。這種面試以明確的考查要素和考查標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)考題，為每名考生提供一個(gè)公平的展示舞臺(tái)。
在“半結(jié)構(gòu)化”面試中，同一場(chǎng)次的考生面對(duì)相同的考題即結(jié)構(gòu)性試題，避免了因題目不同造成的“不公”。面試得分在同一場(chǎng)次考生全部面試完畢后給出，避免了因入場(chǎng)順序不同造成的“不公”。每道面試題目都有明確的考查點(diǎn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，減少因評(píng)委評(píng)判角度不同引起的“不公”。每道問(wèn)題的答題時(shí)間有明確限制，減少因考生發(fā)揮程度不同引起的“不公”。在結(jié)構(gòu)性試題之外，允許評(píng)委根據(jù)考查要素進(jìn)行少量的補(bǔ)充提問(wèn)即非結(jié)構(gòu)性試題，從而能全面深入地考查考生的綜合素質(zhì)。
清華在過(guò)去的自主面試中，曾采用“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的群面形式。這一形式可使考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的素質(zhì)凸顯出來(lái)，但因題目設(shè)置、面試形式所限，考生的個(gè)人與社會(huì)理想、自主意識(shí)、抗壓能力等方面的素質(zhì)就很難得到體現(xiàn)。目前許多社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)考生進(jìn)行了應(yīng)試訓(xùn)練，這使得很多面試考場(chǎng)變成了考生角色扮演的表演舞臺(tái)，這種面試變了味、失了真。
此外，清華以前還采用過(guò)評(píng)委“自由提問(wèn)”的多對(duì)一形式。這一形式對(duì)評(píng)委的評(píng)價(jià)能力、提問(wèn)技巧等要求都很高，其中的差異將極大地影響面試整體效果。而且，自由提問(wèn)的考題內(nèi)容發(fā)散性大，甚至每位考生面對(duì)的考題數(shù)量和難度不盡相同，容易引起“不公平”的質(zhì)疑，同時(shí)發(fā)散性的問(wèn)題也使得考生很難“深度”發(fā)揮。
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