高考必讀：如何預測專業(yè)的冷熱變化趨勢？

　　在目前的升學就業(yè)市場上，如果能提前預測到就業(yè)時的熱門專業(yè)，那么，在升學時的巧妙選擇即可為未來的順利就業(yè)贏得先機。但問題是如何預測呢？一般情況下，人們都相信歷史可以告訴未來，于是，專業(yè)的調查公司應運而生，每年都通過自己的調查告訴求學者當年的就業(yè)冷熱門專業(yè)，但這樣的報告能作為決策的參考和依據嗎？從同類型專業(yè)上竄下跳的就業(yè)率數據來看，很難！那么，我們到底該如何預測專業(yè)冷熱的變化趨勢呢？

　　在我看來，專業(yè)的冷熱變化，說到底，是人才市場供求態(tài)勢的反映，如何預測人才市場的供求變化趨勢呢？從需求方面來講，人才是社會經濟的生產要素之一，這一特性決定了人才市場必然從屬于產業(yè)市場，某一行業(yè)的興旺發(fā)達必然帶動對人才的強勁需求，而產業(yè)市場的不景氣也必然造成人才需求的下降。因此，預測人才需求的關鍵是預測社會經濟的發(fā)展變動。另外，人才存量與人才增量的調查也非常重要，如此，才能為未來的人才市場的供求描繪一個比較客觀合理的藍圖，而不僅僅是以當年各專業(yè)的就業(yè)數據為參考。在比較成熟的市場經濟態(tài)勢下，絕大多數商品都是表現出略微供大于求的情形，也就是人們常說的買方市場，人才市場也是如此。于是，如何分析市場需求將成為專業(yè)冷熱變化的關鍵性因素。

　　預測人才市場需求的關鍵是分析產業(yè)市場即社會經濟的變化趨勢。預測之前，我們應當看到，從行業(yè)到職業(yè)以至到專業(yè)，并不是一一對應的，這就需要深入分析三者之間的對應關系，一般來講，行業(yè)包括了若干種職業(yè)（職位），而職業(yè)與專業(yè)又是處于一對多、多對一、一一對應的復雜關系。所以，在預測專業(yè)的冷熱之前，首先應該將專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)三者之間的具體關系分析清楚。那么在具體預測時，我們又可以將職業(yè)（或行業(yè)）按經濟周期的變動是否變動進行分類，隨著經濟的波動而顯著變動的行業(yè)，我們稱其為變動性行業(yè)（職業(yè)），隨著經濟的波動而變化不大或者基本不變的行業(yè)，我們稱其為穩(wěn)定性行業(yè)。穩(wěn)定性行業(yè)一般屬于與個人、單位或者社會的基本需求相聯系的行業(yè)，比如餐飲、住宿、服裝、會計、醫(yī)藥、社會公共服務（公務員）等，此類職業(yè)（行業(yè)）基本上不用預測就可知絕對有前景，求學決策者要考慮的是進入這些行業(yè)是否有競爭優(yōu)勢？另外就屬于變動性行業(yè)（職業(yè)），比如家電、廣告、金融、高檔商品、旅游、娛樂等行業(yè)，它們會隨著經濟周期的波動而顯著變化。同時，也要注意，這些行業(yè)的變動與經濟波動不都是正相關，有一部分是正相關關系，比如廣告、旅游、高檔商品等，也有一部分與經濟波動呈負相關關系，比如說，教育培訓，當經濟高漲時，人們用更多的時間來工作，用較少時間來培訓。但當經濟下滑，失業(yè)增多時，很多人沒事做時，就會考慮充電學習。另外還有一些低端的化妝品或者娛樂業(yè)等，也與經濟波動呈負相關關系，這在經濟學中叫做“口紅效應”。

　　行文至此，我們就會對如何預測專業(yè)的冷熱有了一個大致的方法。首先，我們對穩(wěn)定性行業(yè)（職業(yè)）所對應的專業(yè)可以不用預測，它們肯定是有前景的。對于變動性職業(yè)，我們就先看它與經濟波動呈正相關關系還是負相關關系，然后，再根據社會經濟的變化趨勢，確定行業(yè)以至專業(yè)的冷熱。