國資委：專職外部董事按現(xiàn)職央企負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理

　　摘要：《辦法》規(guī)定了專職外部董事管理的四項(xiàng)原則，即社會(huì)認(rèn)可、出資人認(rèn)可原則，專業(yè)、專管、專職、專用原則，權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則，依法管理原則。

　　北京11月6日電(記者陳玉明、樊曦)國務(wù)院國資委6日公布了《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》，《辦法》規(guī)定，專職外部董事職務(wù)列入國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表，按照現(xiàn)職中央企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。

　　國資委有關(guān)人士指出，外部董事制度在董事會(huì)試點(diǎn)工作中非常關(guān)鍵，外部董事制度的建立，對(duì)規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、提高決策的科學(xué)性、防范重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了重要作用。但隨著董事會(huì)試點(diǎn)工作的不斷深入，外部董事隊(duì)伍建設(shè)面臨人才來源渠道有待拓寬、對(duì)外部董事的約束力有待加強(qiáng)、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定等問題。為此，國資委制定了《辦法》，以加強(qiáng)專職外部董事管理。

　　《辦法》規(guī)定了專職外部董事管理的四項(xiàng)原則，即社會(huì)認(rèn)可、出資人認(rèn)可原則，專業(yè)、專管、專職、專用原則，權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則，依法管理原則。

　　根據(jù)《辦法》，專職外部董事的選聘、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培訓(xùn)等由國資委負(fù)責(zé)。專職外部董事在閱讀文件、參加相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)等方面享有與中央企業(yè)負(fù)責(zé)人相同的政治待遇。專職外部董事在任期內(nèi)，不在任職企業(yè)擔(dān)任其他職務(wù)，不在任職企業(yè)以外的其他單位任職。

　　《辦法》規(guī)定，專職外部董事的日常管理和服務(wù)，由國資委委托有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。受委托機(jī)構(gòu)設(shè)立專職外部董事工作部門，負(fù)責(zé)保障專職外部董事的辦公條件、建立履職臺(tái)帳、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、傳遞文件、組織黨員活動(dòng)等事項(xiàng)，并協(xié)助國資委有關(guān)廳局做好相關(guān)工作。

　　《辦法》還要求建立專職外部董事報(bào)告工作制度。專職外部董事每半年向國資委報(bào)告一次工作，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。