中組部副部長解讀“德才兼?zhèn)�、以德為先”用人標�?/a>

　　摘要：正確把握德與才的辯證關(guān)系。這是理解和貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準的前提�?ldquo;才者，德之資也；德者，才之帥也。”德是才的統(tǒng)帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。與才相比，德始終是第一位的。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，就是選人用人要以德為前提、以德為先決，同樣是能力強的干部，誰在德方面表現(xiàn)更加突出，就提拔重用誰；對于在德方面存在嚴重問題的干部，本事再大也不能提拔重用；對已在領(lǐng)導崗位上德出了問題的干部，還要堅決調(diào)整下來。當然，德與才是辯證統(tǒng)一的，強調(diào)以德為先，也決不能忽視才。一個干部有德無才，政治上雖然可以信賴，但難以托付重任。因此，在選拔任用干部工作中，必須把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴首鳛橐粋�整體來認識、來把握、來貫徹，既要把好政治關(guān)、又要把好才能關(guān)，真正把那些品德好、同時又有真才實學、能力突出的干部選拔上來。

　　黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)強調(diào):“堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準�?rdquo;這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，是對黨的組織路線和干部政策的豐富發(fā)展，是新時期黨的干部工作的重要指導方針。深刻理解和全面貫徹這一重要標準，對于建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍，具有極其重要的意義。

　　一、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證

　　新的歷史條件下，世情、國情、黨情的深刻變化對干部的德才素質(zhì)提出了新的要求。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展的新要求和人民群眾的新期盼，保持黨的先進性和純潔性的重大政策和戰(zhàn)略舉措。

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴适菆猿贮h的性質(zhì)和宗旨、實現(xiàn)黨的歷史使命的需要。用什么樣的標準選人、選什么樣的人，是否把干部的德放在首要位置，是判斷一個政黨先進性的重要標準，決定著一個政黨的興衰成敗。選拔任用干部既注重才能，更注重品德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，使各級領(lǐng)導權(quán)特別是黨和國家領(lǐng)導權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于國家、忠于人民的人手中，對于確保我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊、同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終走在時代前列，具有決定性作用。我們黨自誕生之日起就勇敢擔當起帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造幸福生活、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。當代中國共產(chǎn)黨人要繼續(xù)承擔好這個歷史使命，從新的歷史起點出發(fā)，應(yīng)對前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，應(yīng)對世所罕見的困難和風險，緊緊抓住并用好我國進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，必須擁有一支具有堅定理想信念，堅定不移信仰馬克思主義，堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的執(zhí)政骨干隊伍。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，是建設(shè)這樣一支執(zhí)政骨干隊伍的關(guān)鍵。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，是全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要。干部隊伍的素質(zhì)如何，直接影響著黨的先進性。我們黨在不同歷史時期，培養(yǎng)和造就了一批又一批、一代又一代德才兼?zhèn)涞墓歉申犖椤Ｌ貏e是改革開放以來，我們黨全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，干部隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高。但也要清醒地看到，當前干部隊伍正處在整體性新老交替的重要時期，不僅新中國成立前入黨和參加工作的干部已全部退出領(lǐng)導和工作崗位，而且“文革”前入黨和參加工作的干部也已經(jīng)或?qū)⒁�退出領(lǐng)導和工作崗位，改革開放以后成長起來的干部逐步成為干部隊伍的主體�？傮w來說，現(xiàn)在的干部學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強，但由于一些干部缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風浪考驗，加上在個人成長中忽視“內(nèi)功”修煉，以致在執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗面前，黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和道德品行呈現(xiàn)明顯不足，許多干部出問題往往不是出在才上，而是出在德上。有的理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；有的宗旨意識淡薄，對群眾缺乏感情，想自己的東西過多，沒有把主要精力用在工作上；有的貪圖安逸、追求享受，和組織講條件，不愿到基層和艱苦地區(qū)工作；有的過分看重自己的能力和貢獻，忽視組織的培養(yǎng)、同事的支持和群眾的努力，驕傲自滿、自以為是。還有一些領(lǐng)導干部由于缺乏復(fù)雜環(huán)境、長期艱苦實踐的磨練，處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作的實際本領(lǐng)不強，領(lǐng)導科學發(fā)展的能力亟待提高。這就迫切需要全面貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴�，樹立正確用人導向，教育引導廣大干部把德放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，努力提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

　　(三)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，是提高選人用人公信度的需要。提高選人用人公信度，是黨的十七大對干部工作提出的重大任務(wù)，體現(xiàn)了選人用人讓全黨滿意、讓群眾滿意的本質(zhì)要求，對于增強黨的威信、提升黨的形象、激發(fā)黨的內(nèi)生活力，具有十分重要的意義。提高選人用人公信度，關(guān)鍵是干部選拔任用工作和選拔出來的干部得到干部群眾的廣泛認可。這就要求我們必須堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，并把這一標準貫徹落實到干部工作的各個方面。當前，在干部選拔任用工作中，一些地方和部門存在著重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象，致使一些品行不端、作風不實、投機鉆營、有才無德的人得到提拔重用，群眾反映強烈，嚴重影響選人用人公信度。貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，把干部的德作為一個標桿、一種導向高高舉起，堅持公道正派、堅持任人唯賢，把德才兼?zhèn)涞娜诉x準用好，就能讓選拔出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，就能極大地調(diào)動廣大干部群眾的積極性，有效提高選人用人公信度。

　　二、深刻理解堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準的基本要�?/p>

　　德才兼?zhèn)�、以德為先作為新形勢下黨的干部路線的集中體現(xiàn)和選人用人的根本標準，具有豐富的時代內(nèi)涵和很強的現(xiàn)實針對性、指導性，需要我們深刻理解和全面把握。

　　(一)正確把握德與才的辯證關(guān)系。這是理解和貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴实那疤帷?ldquo;才者，德之資也；德者，才之帥也。”德是才的統(tǒng)帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。與才相比，德始終是第一位的。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴�，就是選人用人要以德為前提、以德為先決，同樣是能力強的干部，誰在德方面表現(xiàn)更加突出，就提拔重用誰；對于在德方面存在嚴重問題的干部，本事再大也不能提拔重用；對已在領(lǐng)導崗位上德出了問題的干部，還要堅決調(diào)整下來。當然，德與才是辯證統(tǒng)一的，強調(diào)以德為先，也決不能忽視才。一個干部有德無才，政治上雖然可以信賴，但難以托付重任。因此，在選拔任用干部工作中，必須把德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準作為一個整體來認識、來把握、來貫徹，既要把好政治關(guān)、又要把好才能關(guān)，真正把那些品德好、同時又有真才實學、能力突出的干部選拔上來。