大學(xué)社團(tuán)只賺吆喝為何

　　摘要：在大學(xué)校園里，社團(tuán)已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景線，它以其獨特的魅力撥動著大學(xué)生的心弦，吸引著他們的目光，并且逐漸滲透到大學(xué)校園文化中，成為校園文化建設(shè)中不可缺少的一部分，在豐富學(xué)生生活、營造文化氛圍、加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)方面有著不可替代的作用······

　　在大學(xué)校園里，社團(tuán)已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景線，它以其獨特的魅力撥動著大學(xué)生的心弦，吸引著他們的目光，并且逐漸滲透到大學(xué)校園文化中，成為校園文化建設(shè)中不可缺少的一部分，在豐富學(xué)生生活、營造文化氛圍、加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)方面有著不可替代的作用。

　　然而，近幾年來，隨著數(shù)量和類型的大幅度增長，大學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)開始發(fā)生異化和轉(zhuǎn)型，形式變得越來越花哨，內(nèi)容卻越來越貧乏，加入的人越來越多，參加活動的卻越來越少，社團(tuán)文化也開始充斥著越來越濃的功利氣息。社團(tuán)已經(jīng)不再是學(xué)生們施展才華發(fā)展興趣的舞臺，而成了“賠本賺吆喝”的草臺班子。

　　跟風(fēng)潮的“先天不足”

　　大學(xué)生社團(tuán)的“墮落”，與其自身的種種局限有著必然的聯(lián)系，縱觀那些出現(xiàn)“生存危機(jī)”的學(xué)生社團(tuán)，其在社團(tuán)建設(shè)和管理方面或多或少存在著缺陷，這些缺陷已經(jīng)成為高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展中的致命硬傷。

　　近年來，大學(xué)生社團(tuán)的數(shù)量和種類都以較快的速度增長，呈現(xiàn)一幅“百花齊放、百家爭鳴”的景象。河南高校所做的一項關(guān)于“大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀”的調(diào)查顯示，目前高校的學(xué)生社團(tuán)大致可分為理論學(xué)習(xí)、社會科學(xué)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、志愿服務(wù)、體育健身、綜合等七類，覆蓋范圍極廣。

　　而在這些社團(tuán)中間，質(zhì)量卻良莠不齊，有的社團(tuán)在組建當(dāng)初沒有經(jīng)過細(xì)致的考察和設(shè)計，缺乏明確的定位和發(fā)展目標(biāo)，比較盲目，只是憑著創(chuàng)建者一時的熱情而建立起來，沒有核心理念作為支撐，容易在日后的發(fā)展中偏離方向，造成“藝術(shù)社團(tuán)無藝術(shù)，學(xué)術(shù)社團(tuán)不學(xué)術(shù)”的現(xiàn)象，毫無特色可言。

　　在本刊開展的“大學(xué)生社團(tuán)活動問卷調(diào)查”中，接受調(diào)查的北京大學(xué)學(xué)生認(rèn)為山鷹社是“辦得最好、影響最大的社團(tuán)”，首先是因為它有明確的自身定位和鮮明的社團(tuán)精神。

　　相比之下，現(xiàn)在高校里的大多數(shù)社團(tuán)都找不準(zhǔn)自己的位置，在高校學(xué)生社團(tuán)越來越激烈的競爭中逐漸迷失了方向，最后只能在一片“吆喝”聲中退出歷史舞臺。

　　質(zhì)量差帶來的吸引力衰退

　　在我們回收的調(diào)查問卷中，大部分同學(xué)對社團(tuán)活動的整體評價是“較差，沒什么意思”，只有極少數(shù)的學(xué)生選擇“很好，活動多且質(zhì)量好”。由此可見，大學(xué)生社團(tuán)在活動開展和文化建設(shè)上還缺乏精品意識，這也是社團(tuán)“先天不足”的一個方面。

　　社團(tuán)組織的活動盡管內(nèi)容豐富、形式多樣，但大多質(zhì)量不高，有的過度娛樂化，有的又太過死板，甚至有的社團(tuán)是為了開展活動而開展活動，社團(tuán)成員聚在一起吃一頓飯、逛一下公園，也都算在社團(tuán)活動的范圍之內(nèi)。

　　更有甚者，連這種活動都不開展，在采訪過程中，有同學(xué)說他所在的社團(tuán)每年基本只有一項活動，就是招新。

　　因此，從總體上看，社團(tuán)活動呈現(xiàn)出低品位的傾向，缺乏特色和文化底蘊(yùn)的支撐，大多數(shù)社團(tuán)也就只是在招新的時候能“熱鬧”一下，進(jìn)入之初大家都蜂擁而至，隨后便偃旗息鼓，“只賺吆喝”便是必然的了。

　　門檻低帶來的凝聚力松散

　　準(zhǔn)入門檻太低也是社團(tuán)在自身建設(shè)過程當(dāng)中的不可忽視的問題，記者在走訪北大、人大、中國傳媒大學(xué)、清華的大學(xué)生社團(tuán)中發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生社團(tuán)在挑選社員的時候，只有少數(shù)社團(tuán)有嚴(yán)格的資格審查和準(zhǔn)入考核，大多數(shù)社團(tuán)所謂的“面試”都只是幌子，參加面試的同學(xué)全都能通過，還有一些社團(tuán)干脆許諾“零基礎(chǔ)入社”，只要交納會費，誰都可以加入。

　　“說是影像協(xié)會，完全沒有攝影基礎(chǔ)的人都能進(jìn)去，甚至沒有相機(jī)都可以。”中國傳媒大學(xué)影像協(xié)會的一名同學(xué)說。過低的準(zhǔn)入門檻雖然給所有同學(xué)提供了一個平等發(fā)展的平臺，但也造成社員能力不強(qiáng)，興趣不高，很多專業(yè)活動無法開展，實際上也損害了有興趣有能力的那一部分人的利益，造成了新的不公平。

　　另外許多同學(xué)都是跟風(fēng)而來，從調(diào)查問卷上看，有相當(dāng)一部分同學(xué)在“入社初衷”上選擇了“沒什么目的，隨大流”，這些跟風(fēng)而來的同學(xué)本身就對該社團(tuán)的活動缺乏熱情，社團(tuán)的宗旨和思想在這些同學(xué)手里無法傳承下去，更談不上積淀優(yōu)秀的社團(tuán)文化了，這樣最終會損害辦社初衷，也就僅限于“吆喝”一番罷了。

　　在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生社團(tuán)社員流失嚴(yán)重、穩(wěn)定性差，有很多社團(tuán)的成員都是大一新生，大二的都很少，大三大四就更不用說了，一方面是新社員的大量涌入，另一方面是老社員的相繼退出，社團(tuán)永遠(yuǎn)難保持人員上的穩(wěn)定性。

　　由于社團(tuán)是在共同興趣與愛好的基礎(chǔ)上自愿組織的群眾性團(tuán)體，自愿加入的組織，進(jìn)入和退出都是自愿。中南民族大學(xué)對北京地區(qū)大學(xué)生社團(tuán)所作的一項調(diào)查顯示，有69%的社團(tuán)沒有建立明確的社團(tuán)章程和評價激勵機(jī)制，對社員缺乏必要的管理和約束，在活動安排、經(jīng)費使用、會員獎懲等方面存在著較為混亂的現(xiàn)象。

　　中國傳媒大學(xué)“青果”文學(xué)社社長張斌說，有的社員對活動不熱心，社團(tuán)是一個靠興趣聚在一起的組織，參加活動全憑自愿，不帶任何強(qiáng)制性，管理起來確實比較棘手。

　　另外由于缺乏完善的管理章程，社團(tuán)還存在著組織結(jié)構(gòu)不健全、內(nèi)部分工不明確、活動計劃性差等問題，這樣使得社團(tuán)越來越成為松散的組織，缺乏凝聚力和向心力，難以保持穩(wěn)定性。

　　經(jīng)費不足帶來的發(fā)展乏力

　　據(jù)了解，目前高校學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費來源主要有三種渠道：社員會費、商業(yè)贊助和學(xué)校撥款。但本刊的問卷調(diào)查顯示，有37.7%以上的社團(tuán)經(jīng)費主要來源于收取會員會費，學(xué)校雖然設(shè)有專門的機(jī)構(gòu)（比如團(tuán)委、社聯(lián)）對各學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行直接的管理，但由于高校教育資金遠(yuǎn)不能滿足自身發(fā)展需要，所以一般高校給予社團(tuán)的經(jīng)費支持十分有限，有的甚至沒有經(jīng)費。

　　而爭取社會商業(yè)贊助的穩(wěn)定性很差，公益類社團(tuán)爭取贊助相對容易一些，學(xué)術(shù)類則很難。中國傳媒大學(xué)“青果”文學(xué)社社長張斌說，學(xué)校沒有經(jīng)費支持，光靠會費來開展活動和創(chuàng)辦社刊遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只能靠社團(tuán)干部一家一家地跑單位拉贊助，困難重重，很多時候社團(tuán)干部只能自己往里貼錢。

　　經(jīng)費缺乏保障，幾乎是所有高校學(xué)生社團(tuán)在發(fā)展中遇到的最大難題，由于經(jīng)費不足，有的社團(tuán)運作常年處于停滯狀態(tài)，活動無從開展，社團(tuán)形同虛設(shè)。其次是社團(tuán)活動的場地難題，中南民族大學(xué)的一項《北京大學(xué)生社團(tuán)的調(diào)查總結(jié)》報告中指出，目前有43.75%的社團(tuán)沒有自己固定的活動場所，而學(xué)校在為社團(tuán)提供場地的問題上態(tài)度并不積極，有的還需要收取一定的費用。

　　采訪中，就有不少社團(tuán)干部表示“借場地太麻煩”，這也在很大程度上影響了社團(tuán)活動的開展。另外社團(tuán)設(shè)備奇缺也是一個難題，該報告中說，有33.33%的學(xué)生社團(tuán)沒有任何辦公設(shè)備，尤其是那些藝術(shù)類和體育類的社團(tuán)，如攝影社、舞蹈社、網(wǎng)球社等缺乏必要的器材和設(shè)備，開展活動時只能讓社員自備，沒有設(shè)備的同學(xué)就只能跟著“吆喝”一番，或者根本就不來參加活動。

　　管理差帶來前景憂患

　　那么學(xué)校對于社團(tuán)的管理又如何呢？據(jù)了解，目前各高校對學(xué)生社團(tuán)都采用粗放式的管理方式，雖然有校團(tuán)委或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)來直接領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)，但大多都限于宏觀上的調(diào)控，在社團(tuán)的具體運作和發(fā)展過程中仍然屬于放任自流的狀態(tài)，對社團(tuán)的發(fā)展缺乏必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，對于社團(tuán)的創(chuàng)辦缺乏嚴(yán)格的考核，只要申請，都可創(chuàng)辦，造成大學(xué)生社團(tuán)重復(fù)建設(shè)和無序競爭的現(xiàn)象嚴(yán)重。

　　還有一點，很多學(xué)校的社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)聘用的指導(dǎo)老師專業(yè)性不強(qiáng)，上海市委學(xué)校部所作的一項調(diào)查顯示，上海市65%的大學(xué)生社團(tuán)擁有自己的指導(dǎo)老師，但對社團(tuán)的指導(dǎo)和監(jiān)督作用卻非常有限，很多指導(dǎo)都流于形式，對社團(tuán)的建設(shè)不能起到實質(zhì)性的幫助作用，而社團(tuán)建設(shè)單靠社長和社團(tuán)干部的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

　　“我們的力量太單薄了，希望學(xué)校能在社團(tuán)建設(shè)和管理上給予更多的支持！”這是很多大學(xué)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的心聲。學(xué)校在社團(tuán)管理上的缺位，直接造成一些社團(tuán)在無序而激烈的競爭中自生自滅，如曇花一現(xiàn)，也只能熱鬧一時。