從培養(yǎng)“富二代”到任用“官二代”

　　近日，著名網(wǎng)友張洪峰在其搜狐博客里發(fā)表文章《河南固始縣公選鄉(xiāng)長黑幕:多半是官員子弟》，隨后被轉至搜狐圈子等論壇，引起廣泛關注。帖子稱，河南省固始縣在2008年全縣選拔正科級干部和縣局級干部任用中，最后確定的12名鄉(xiāng)長大多是當?shù)毓賳T親屬，難免給人“繼承”之感。

　　河南省固始縣委常委、組織部長周輝回應記者采訪時候表示：“這12名鄉(xiāng)長大都是現(xiàn)有官員之后，情況屬實。但是他們都是符合程序，經(jīng)過大范圍的公選后出來的，他們具備了當選的條件，難道官員之后就無權當選了么?”(來源：大洋網(wǎng)-廣州日報)

　　從培養(yǎng)富二代到任用官二代，只不過是血統(tǒng)論在作怪。

　　即龍生龍，風生風，老鼠生兒會打洞。

　　就拿培養(yǎng)富二代來說，黨校不去培養(yǎng)干部，卻去培養(yǎng)富二代，是不是有越位之嫌;而且，占用社會資源來作這種不符合客觀規(guī)律的創(chuàng)舉，貧民之弟會有何感想?何況，企業(yè)家并不是培養(yǎng)出來的，而是自己打拼出來的，比爾·蓋茨為什么不去培養(yǎng)他的兒女做企業(yè)家?李嘉誠難道是誰把他培養(yǎng)出來的?所以，富二代的成長要靠市場來所決定，而不是靠培養(yǎng)來決定。而且，小心把培養(yǎng)富二代辦成官商聯(lián)誼會，以防官商聯(lián)結過深，形成利益集團對政府的牽制。

　　而任用官二代，則是近親繁殖的結果，除了用血統(tǒng)論給出理由外，找不出別的解釋。所謂血統(tǒng)性，就是你如果屬于這個階層，那么你從你的爺爺，爸爸到你兒子，孫子后代，永遠都是這個階層。 血統(tǒng)是命運性的， 你生在哪里，哪里就注定了你的一生，你的個人素質，對左右你的社會地位關系不大。河南省固始縣在2008年全縣選拔正科級干部和縣局級干部任用中，從他們都是符合程序，經(jīng)過大范圍的公選后出來的，他們具備了當選的條件，難道官員之后就無權當選了么的話語中，可看出諸多牽強附會之處：不知道他們符合什么程序，是公正的程序?是平等的程序?還是表面上的公正，背后的黑箱操作?他們是公選出來的，這里面的公選有老百姓嗎?是不是自己人投自己兒女的票，肥水不流外人田?官員之后并不是不能當選，但如果當選的大都是現(xiàn)有官員之后，就有些不正常了，有必要問一個為什么?試想，如果把所有的程序透明化，公開化，并擴大公眾的參與權，或異地選撥，還能有那么多的干部子弟當選?

　　干部任用近親繁殖化之現(xiàn)象有必要引起有關部門的注意與制止。因為，此種怪現(xiàn)象，肥了個人，毀了國家，禍害無窮矣。