也談清華和北大之比較

　　最近看到網大的新聞談清華和北大的師資力量之比較，作為一個北大人我為北大的師資而驕傲，但我想任何人也不能否認清華自有它的魅力所在。

　　昨天一師兄講在國外清華的學生很抱團，而北大的學生卻很散，各自為政，孤芳自賞。我想這可能跟兩所學校的背景有一定關系，現在在理工科方面取得成績更多得依賴團隊精神，最近的諾貝爾獎科技方面大多被授予了團隊，這似乎告訴我們搞科研沒有團隊精神很難取得成績。我原來作研發(fā)工作時，往往是十幾個人一起平行的合作，一個人完成工作是不能承受之重。清華理工科為主的院校必然會強調團隊精神，這也是他們的強項。而諾貝爾文學獎我還沒聽說授予了兩個人，也許人文氣氛比較濃的北大會自然體現其個性張揚的一面。但作為mba現實生活中我想我們更多的應依靠狼群精神，而不是占山為王的獨虎。清華的一學生曾對我說你們北大老師有幾只虎，但我們清華的老師是一群狼，他們也以此為傲。我們MBA的學生本科院校來自五湖四海，曾從事的行業(yè)也是五花八門，當我們在北大汲取營養(yǎng)時，勿忘我們本來就有的優(yōu)勢，也不應沉醉于各項排名之中忘了從兄弟院校學習。

　　也來談談務實，清華的學生以務實出名，他們也以此為傲，而北大的學生往往被人說眼高手低，其實清華和北大的MBA學生在入學開始本沒有什么區(qū)別，有的應該只是對各自院校的偏愛。昨天和MBA網球精英賽的協辦公司人員在一起，讓我領會了清華學生的務實。昨天是為中歐商學院做活動，全是EMBA，很不好協調。和公司的負責人在一起時，她從包里抽出一張紙玩味良久，之后說，不一樣就是不一樣。我看了一下，原來是一個月前在清華做活動時清華的網協會長打印的一張名單。上面打印著活動時每個場地的人員名單還有每個場地的組長是誰，聯系電話。雖然是簡單的一張紙，但我在其他的十幾家院校沒有一家院校會提前搞這么一個名單，再給每塊場地定一個組長。我想這就是注重細節(jié)給人留下的震撼。關注小事，做好小事，我想這也是我們北大的同學應該向清華學習的。

　　前兩天我剛碰到上鋪的兄弟時，好幾個月沒練過英語了，怕應付不了，到電話給一北大本科生，沒想到她說她的英語ispoor.我感到很詫異，北大的本科生可都是高考時的精英呀。聽清華的老師講他們的學生要過本校的四級，據說比六級還難。在中國高校普遍的嚴進寬出的背景下，我想清華有其值得我們借鑒之處。

　　最后，我想說老師的優(yōu)勢如果我們不努力是無法轉換為我們的優(yōu)勢的，甚至讓老師蒙羞，讓北大蒙羞。我們05的兄弟為我們的師資自豪的同時，還是要踏實做事，謹慎做人，希望用我們的行動為北大贏得更好的聲譽。