廣東工業(yè)大學華立學院人力資源管理（人力資源管理與法律事務方向）專業(yè)介紹

　　人力資源管理（人力資源管理與法律事務方向）

　　〈學制4年，管理學學士〉

　　培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理及相關法律事務專業(yè)理論知識，具有運用法學理論和方法分析問題以及運用法律管理事務解決問題的基本能力，能從事人力資源管理法律工作的應用型高級專業(yè)人才。

　　主要課程：勞動法規(guī)與政策、勞動爭議處理、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法、工資管理學、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)生涯設計與管理、人員測評與招聘、工作分析與組織設計、管理學、組織行為學、管理心理學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理學、人力資源統(tǒng)計學、社會保障學、跨文化人力資源管理、現(xiàn)代公司管理等。

　　重要實踐教學環(huán)節(jié)：模擬勞動爭議仲裁、勞動合同起草、重點約定條款的擬訂、問題員工管理與勞資糾紛調(diào)解、改制轉(zhuǎn)制與員工關系處理、人力資源管理綜合實訓、人力資源市場調(diào)查、職業(yè)生涯設計、統(tǒng)計軟件實操、校外生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）。

　　就業(yè)方向：適合在國家機關、法律咨詢服務部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學工作和科研單位從事相關研究工作等。