中國高校舶來專業(yè)最易就業(yè)專業(yè)大搜查

　　舶來專業(yè)大搜查

　　外熱內(nèi)冷型：該類專業(yè)在國外就業(yè)火、薪金高，引進(jìn)國內(nèi)后卻水土不服，本科畢業(yè)生找到適合的職業(yè)后因為行業(yè)起步低而屈居低層，而更普遍的是他們難以找到和專業(yè)對口的工作。

　　搜查一：工業(yè)設(shè)計

　　工程設(shè)計是一門藝術(shù)創(chuàng)新與工程學(xué)科相結(jié)合的交叉學(xué)科，旨在培養(yǎng)有產(chǎn)品研究開發(fā)能力、鑒賞能力和創(chuàng)造能力的人才，以勝任企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作。正是沖著這份兼顧藝術(shù)的浪漫和理性的美感于一身的特質(zhì)，小余進(jìn)入了北京林業(yè)大學(xué)的工業(yè)設(shè)計專業(yè)�？缮险n之后她慢慢發(fā)現(xiàn)原來這一切只是“看上去很美”�！按笠灰詠�，從設(shè)計理論到設(shè)計材料和加工，從視覺表達(dá)到市場經(jīng)濟分析，該學(xué)的都學(xué)了�！毙∮酂o奈地說，“剛畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們很多都直接考研了，因為上一屆的就業(yè)實在很尷尬，我也在準(zhǔn)備考研。”小余還告訴記者很多中小企業(yè)覺得產(chǎn)品設(shè)計事關(guān)商業(yè)機密所以不肯提供實習(xí)機會，而大的企業(yè)、設(shè)計公司都有自己的班底，而且還是非高學(xué)歷非海歸不招。還有企業(yè)認(rèn)為產(chǎn)品設(shè)計就等于廣告，可以交給廣告公司代理，結(jié)果導(dǎo)致有了機會的人無法大展拳腳。

　　搜查二：環(huán)境科學(xué)

　　本來大四下學(xué)期就簽到一份薪金不錯的工作是值得開心的事，可是小王卻有些郁悶。以優(yōu)異成績從天津大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)的他，卻到了成都一家房地產(chǎn)公司銷售部工作，只有在陪客戶看房屋管道時才能用上一點專業(yè)知識。雖然和其他同學(xué)比起來待遇稍好，可他卻覺得自己懷才不遇。環(huán)境科學(xué)專業(yè)要求畢業(yè)生具備一定的教學(xué)、研究、開發(fā)和管理能力以及環(huán)境質(zhì)量評價、環(huán)境規(guī)劃與管理的技能。從培養(yǎng)要求來看，該專業(yè)是側(cè)重理論學(xué)習(xí)的研究型專業(yè)。然而“研究型”卻成為很多畢業(yè)生就業(yè)的瓶頸，因為大多研究機構(gòu)將大中型項目工作經(jīng)驗設(shè)為門檻。小王還說不少環(huán)境工程的本科畢業(yè)生也和自己一樣，都面臨門檻高進(jìn)不了，門檻低工資低的尷尬，因此很多學(xué)生都棄專業(yè)而轉(zhuǎn)行。

　　關(guān)鍵詞：超前

　　其實，工業(yè)設(shè)計在國內(nèi)之所以就業(yè)不火熱，是因為國內(nèi)的品牌經(jīng)濟還沒有達(dá)到國外的發(fā)展水平，目前國內(nèi)比較大型的設(shè)計公司僅集中在北京、上海兩地，競爭壓力之大可想而知。環(huán)境科學(xué)在國外紅火是因為在后工業(yè)時代環(huán)境保護是發(fā)達(dá)國家的熱門，我國目前正處于經(jīng)濟發(fā)展的高速期，環(huán)境監(jiān)測、保護工作主要是由政府部門主導(dǎo)而未形成市場化，因此本科生就業(yè)難在所難免。同樣，情況類似的還有生物科學(xué)專業(yè)、生物工程專業(yè)。

　　不溫不火型：這類專業(yè)雖然擁有一群“忠實粉絲”，但是因為大多數(shù)人對它們不理不睬，因此發(fā)展過程相當(dāng)艱難。

　　搜查三：社區(qū)管理與服務(wù)

　　盡管該專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)出服務(wù)于社會保障制度、城市社區(qū)建設(shè)的應(yīng)用型人才，但是人們首先想到的通常是小區(qū)保安和居委會大媽。這個專業(yè)在發(fā)達(dá)國家是熱門專業(yè)老字號，如今飛速發(fā)展的中國也需要這方面的人才，但是為什么會出現(xiàn)不溫不火的現(xiàn)象呢？首先，中國社區(qū)管理的用人體制存在不合理之處。很多類社區(qū)組織都是采取選舉制選擇管理人員，和擁有人際關(guān)系網(wǎng)的社區(qū)居民相比，科班出身的大學(xué)生并沒有競爭優(yōu)勢。其次，中國老百姓更愿意靠鄰里間的感情而非系統(tǒng)的理論處理日常問題。加上很多人對這個專業(yè)的誤解，就業(yè)自然就成了難題。據(jù)重慶某大學(xué)對2007屆社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，近82%的學(xué)生在畢業(yè)后半年內(nèi)選擇了轉(zhuǎn)行。

　　搜查四：保險

　　保險是一個容易被人誤解的行業(yè)，就保險業(yè)目前情況而言，專業(yè)人才的確是稀缺資源，但保險專業(yè)的大學(xué)生并不受青睞。雖然他們有系統(tǒng)的理論知識，有工作的熱情，卻很難為保險公司重用。因為聘請剛走出校門的畢業(yè)生，會增加諸如招聘費、培訓(xùn)費、實習(xí)費等成本，這會在一定程度上影響公司業(yè)務(wù)的發(fā)展速度。因此，招聘時公司通常都是向社會招聘業(yè)務(wù)員。西南財經(jīng)大學(xué)今年畢業(yè)的岳同學(xué)這樣說：“今年找工作時才發(fā)現(xiàn)，保險公司的核保部門是要求用學(xué)醫(yī)的，會計部門是要求用學(xué)會計的，沒有一個部門要求用學(xué)保險的。我們什么都學(xué)，但在保險公司可能什么都干不了�！币痪浣�似玩笑的話道出了很多學(xué)生的真實狀況。

　　即使有學(xué)生肯踏踏實實從底層開始奮斗，也會遇到許多問題。有的人擁有專業(yè)的理論知識，卻因溝通能力欠缺而比不上能說會道的人。大城市競爭太過強烈，小城鎮(zhèn)的居民又排斥保險推銷，種種因素都成為大學(xué)生的阻礙。

　　關(guān)鍵詞：國情

　　不難發(fā)現(xiàn)，上述兩個專業(yè)就業(yè)難的原因是因為我們和西方國家國情不同造成的。在西方，長期的城市發(fā)展形成了良好的社區(qū)服務(wù)系統(tǒng)，具體運作是由民間組織來實施的，帶有社會性；而在中國則側(cè)重于政府直接參與，帶有政府性。比如街道辦屬于公務(wù)員體系，沒有形成充分的市場競爭，能夠考進(jìn)去相當(dāng)困難。而保險行業(yè)的推廣程度也與中國人對保險的認(rèn)識、經(jīng)濟水平的發(fā)展程度有很大關(guān)系。

　　難道所有的舶來專業(yè)都是水土不服的“水貨”嗎？非也，這其中當(dāng)然不乏洋為中用恰到好處的專業(yè)。

　　城市地下空間工程

　　看看專業(yè)的名稱，城市地下＋空間＋工程，該專業(yè)的內(nèi)容一目了然，那就是培養(yǎng)具備從事城市地下空間工程的規(guī)劃、設(shè)計、研究、開發(fā)利用、施工和管理能力，具有較強的計算機應(yīng)用能力和較高外語水平的人才。學(xué)生畢業(yè)后可從事城市地下鐵道、地下隧道與管線、地下商業(yè)與工業(yè)空間等的設(shè)計和其他相關(guān)工作。隨著人口的日益增多，地表的可用土地面積越來越少，人們漸漸把目光轉(zhuǎn)移到地下。地鐵、地下廣場、海底隧道、海底酒店等等，地下空間的應(yīng)用增加，城市地下空間工程專業(yè)應(yīng)運而生，并受到熱烈關(guān)注。中國城市軌道交通網(wǎng)顯示，截至2010年，上海、北京、廣州、武漢、重慶等20座大中城市地鐵通車?yán)塾嬂锍虒⑦_(dá)到1　970.9公里。對于城市地下空間工程的同學(xué)來說，他們正趕上黃金時代。

　　工程管理

　　工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代末期，當(dāng)時，傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學(xué)方法的運用，工程師們?nèi)狈Ρ匾�的溝通技巧和管理知識，工程管理這個新學(xué)科隨即誕生。在我國，工程管理專業(yè)是1998年國家教委對高等教育專業(yè)進(jìn)行調(diào)整時成立的專業(yè)。工程管理專業(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的管理型人才。當(dāng)前，我們正處于發(fā)展中期，各種基礎(chǔ)設(shè)施和房屋建設(shè)任務(wù)都很繁重。同時，隨著我國城市化水平的提高，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和勘察設(shè)計業(yè)正面臨歷史性的發(fā)展機遇。目前我國工程管理人才奇缺，畢業(yè)生供求比例大致在1∶3左右。據(jù)有關(guān)資料，近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇，工資平均水平在每月4000元左右。